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Scadenzario
Licenziamento orale 27 maggio 2009 - 15.15
Con le due sentenze in oggetto la Suprema Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in materia di requisiti formali per la comunicazione del licenziamento. Nella prima fattispecie in esame, citava in giudizio il proprio datore di lavoro sostenendo...

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Collana: Rilanciare l'impresa

Lavoro 24 risponde

Il quesito della settimana

Dipendente dichiarato invalido al 100%

Un dipendente in malattia è stato dichiarato dalla commissione medica invalido con totale e permanente inabilità lavorativa al 100% e con necessità di assistenza continua, la richiesta di visita è stata presentata il 17/12/2013 la visita è stata effettuata il 21/02/2014 l'inps ha predisposto la comunicazione di accoglimento ed il dipendente ha portato a conoscenza dell'azienda il 15/04/2014.

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