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Scadenzario
Il lavoratore in malattia può chiedere le ferie per non superare il periodo di comporto 8 luglio 2013 - 15.54

La Corte di Cassazione con sentenza del  7 giugno 2013, n. 14471 ha dichirato che il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattia; in tali casi non sarebbe costituzionalmente corretto precludere il diritto alle ferie in ragione delle condizioni psico-fisiche inidonee al loro pieno godimento - non potendo operare, a causa della probabile perdita del posto di lavoro conseguente al superamento del comporto, il criterio della sospensione delle stesse e del loro spostamento al termine della malattia - perchè si renderebbe così impossibile la effettiva fruizione delle ferie. Spetta poi al datore di lavoro, cui è generalmente riservato il diritto di scelta del tempo delle ferie, di dimostrare - ove sia stato investito di tale richiesta - di aver tenuto conto, nell'assumere la relativa decisione, del rilevante e fondamentale interesse del lavoratore ad evitare in tal modo la possibile perdita del posto di lavoro per scadenza del periodo di comporto.

Lavoro 24 risponde

Il quesito della settimana

Cumulo tra il riposo giornaliero ed settimanale

Risponde: Rossella Quintavalle

D: Le chiedo gentilmente di sviscerare un quesito per il quale non trovo una risposta esaustiva, se non un Interpello posto al Ministero del Lavoro n. 30/2007 (Prot. 25/I/0013039) in merito al cumulo tra il riposo giornaliero ed il riposo settimanale. Le 35 ore possono ritenersi complessivamente totali o le 24 ore della domenica devono necessariamente cumularsi con le 11 di riposo giornaliere consecutive?

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